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2016年度创新型人才
—黄少辉

来源:深装新网2017-04-070次浏览

  革故鼎新,力促发展

  ——2016年度深圳市装饰行业创新型人才风采

  36年风雨砥砺,中国装饰行业在深圳滥觞,与中国改革开放一起蛰动、萌芽、成长。那些创业的激情,失败的艰辛,成功的喜悦,发展的希望,跌宕成最美丽的装饰画卷。

  36年来,深圳装饰人脚踏实地,自强不息,发轫于蛮荒之地,崛起于火热的城市建设中,成为中国装饰行业的先锋领袖,打造出独一无二的装饰行业“黄埔军校”,树立起一面屹立不倒的“深圳装饰”的旗帜。

  抑或能工巧匠,抑或管理精英,抑或设计大家,在各个领域和专业上建树斐然。那些主导发展的行业弄潮儿,与时代同生共长,带领着企业和行业一路奋发向前。在他们的身上,既沉淀了踏实的工作态度,更跃动着创新的思维。作为深圳“拓荒牛”精神的演绎者和传承者,他们高瞻远瞩,敢为人先,实干兴邦,回馈社会,是装饰行业当之无愧的“创新人才”,更是推动行业不断进步和转型发展的生力军和中流砥柱。

  

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  锐意进取,勇于创新

  黄少辉自2011年出任深圳市华南装饰集团股份有限公司总裁以来,依靠团结务实的工作作风,领导集团锐意进取,勇于创新经营理念,不断完善企业制度,规范内部经营管理机制,科学合理地调整了公司的组织架构,划分九大运营管理中心,实现管理的专业化提升,并通过不断地招贤纳士,组建了一支高水平、高素质的经营管理团队,充分保障了企业发展的人才需求。

  他高度重视企业的建制工作,不断完善和健全公司的管控机制和管理模式,同时将公司工程管理体系的建立视为企业不断发展和永续经营的根基,打造了三位一体的工程管理体系,并不断地予以细化和优化,真正把企业的工程管理能力作为企业核心竞争力的重要组成部分。此外,他主导实施企业的信息化建设工作,把信息化作为企业管理水平提升和变革的契机,提高企业经营管理的效率,提升经营效益。出任公司总裁以来,他一直致力于推进企业文化的建设,培育企业独有的文化,力求企业上下对企业理念的一致认同,追求在价值观层面的高度趋同,为公司营造了良好的企业文化氛围,为公司的健康快速发展保驾护航。

  在企业创新方面,黄少辉主导并参加各项施工工艺创新、改进及推广,几年来已带领公司技术人员研发出工程专利23项,各级工法10项,给公司建立了丰富的、在行业内领先的技术库。独有的知识产权强化了公司的核心竞争力,也为国内装饰行业做出了突出贡献,得到了全行业认同。

  凭借过人的魄力、胆识和前瞻性思维,黄少辉创立了独特的经营管理手段,带领团队克服困难,在5年的时间里,帮助华南装饰实现主营业务收入大幅增长,实现了公司业绩增长的较大飞跃,在业内取得了不俗的成绩。

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